Senior Expert Strategische Personalplanung & -entwicklung

GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung • Stuttgart

Stuttgart

ab sofort

Gestalte gezielt die Zukunft unserer Arbeitswelt mit: Als Senior Expert für strategische Personalentwicklung und -planung verantwortest du in einer Einzelrolle den gesamten Bereich der Personalentwicklung – von der Strategie bis zur Umsetzung eigener Trainings. Dabei bist du die zentrale Schnittstelle zur Personalplanung und entwickelst innovative Konzepte, führst selbst Trainings durch und trägst wesentlich zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Organisation bei.

Deine Aufgaben

Du entwickelst und implementierst strategische Maßnahmen rund um Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
Du analysierst Kompetenzen und leitest daraus gezielte Entwicklungsmaßnahmen ab.
Du konzipierst und führst anspruchsvolle Trainings und Workshops selbst durch und nutzt moderne Lernmethoden für nachhaltige Erfolge.
Du begleitest Transformations-, Change- und Kulturprozesse und förderst eine moderne Lern- und Feedbackkultur.
Du berätst und unterstützt Führungskräfte, arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und bist Ansprechpartner:in für externe Dienstleister.
Darüber hinaus stellst du die enge Verzahnung von Personal- und Budgetplanung sicher – inklusive der Entwicklung relevanter KPIs – und bringst deine Erfahrung auch aus generalistischen Vorrollen aktiv in die HR-Teamstrategie ein.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, HR oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung sowie im Planen, Konzipieren und Durchführen von Trainings zeichnen dich aus – idealerweise ergänzt durch eine Business-Trainer-Ausbildung.
Du bringst fundierte Kenntnisse im Talentmanagement und in der Nachfolgeplanung mit und hast nachweisbare Erfolge in der strategischen Umsetzung erzielt.
Starke Kommunikations-, Moderations- und Analysefähigkeiten, Teamgeist sowie eine strukturierte und kreative Arbeitsweise beschreiben dich sehr gut.
Du begeisterst durch deine Trainingskompetenz, gestaltest zukunftsorientierte Personalentwicklungsstrategien aktiv mit und bringst Erfahrung aus der HR-Praxis – etwa aus früheren Positionen als HR-Generalist:in, HR-Referent:in oder Business Partner:in – mit.
Idealerweise verfügst du über einen Ausbildereignungsschein.
Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

Unser Angebot

Feelgood-Arbeitsplatz: Teamgeist, Respekt, Vertrauen und offene Kommunikation sind bei uns wichtig. Dazu gehört ein modernes Arbeitsumfeld und Firmen- und Teamevents.
Flache Hierarchien: Dich erwartet ein professionelles und kollegiales Umfeld und du begegnest den Führungskräften auf Augenhöhe. Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben.
Work-Life-Balance: Die Freiheit zum mobilen und flexiblen Arbeiten, sowie 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich.
Nachhaltige Mobilität: Wenn du gerne Fahrrad fährst, bieten wir ein „Jobrad“ als Benefit an und du erhältst ein Dienstwagen. Des Weiteren kannst du ein vergünstigtes Deutschlandticket nutzen.
Gesundheit: Gesundheit ist uns wichtig, deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden verschiedene sportliche Aktivitäten (Firmenlauf, Bowling) oder Workout-Kurse an. Ein Gesundheitskonto für eine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst, haben wir auch.
Vielseitige Weiterbildungsangebote: Wir ermöglichen dir einen für dich passenden Karriereweg, auf dem wir dich mit geeigneten Schulungen, Zertifizierungen, individuellen Coachings und persönlicher Unterstützung begleiten.

Das ist die GTÜ

Als innovativer Arbeitgeber stehen wir für Service, Sachverstand und Sicherheit. Ein umfassendes Experten- Netzwerk von Ingenieuren und Sachverständigen bietet deutschlandweit Dienstleistungen mit Kompetenz und Leidenschaft. Wir sind eine starke Gemeinschaft in den Bereichen Fahrzeugprüfungen und Gutachten, Technischer Dienst sowie Mess- und Prüftechnik. Unsere Prüfingenieure und Sachverständigen tragen jeden Tag dazu bei, die Welt sicherer zu machen. So hat sich die GTÜ zur größten amtlich anerkannten Überwachungsorganisation freiberuflicher Kfz- Sachverständiger in Deutschland entwickelt. Unser Antrieb? Leidenschaft für Sicherheit, absolute Qualitätsorientierung und hohe Zuverlässigkeit – und das sind nur einige unserer Stärken.

Highlights

Eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Tätigkeitsfelder

Flexible Arbeitszeiten und bis zu 3 Tage Flex-Office pro Woche

Ein breites und abwechslungsreiches Betätigungsfeld mit individuellem Entfaltungsspielraum

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit Teamgeist und flachen Hierarchien

Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und einen hohen gestalterischen Freiraum

Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile

Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

SELBST ENTSCHEIDEN

Mit flexiblen Arbeitszeiten, freier Arbeitseinteilung und viel Eigenverantwortung den Alltag aktiv gestalten.

SICH AUF MORGEN FREUEN

Mit einem Team, das zusammenhält und gemeinsam anpackt, unser Leben sicherer zu machen.

ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN

Mit Sicherheit Karriere machen. Mit vielseitigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Blick in den Arbeitsalltag

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Erfahrungsberichte

Jeder Tag ist anders. Es gibt keine Monotonie. Zu 50 % bearbeite ich klassische Controlling-Themen. Und zu 50 % betreue ich die GTÜ-Partner in Abrechnungsangelegenheiten. Mein Job bietet die Vogelperspektive: eine allumfassende Sicht auf das Unternehmen. Was ich zuvor auch noch nie so erlebt hatte ist, wie stark der Zusammenhalt und das Miteinander gefördert wird: Gemeinsame Events und Erlebnisse für jeden Geschmack. Das schweißt zusammen!

Die Interaktion mit den vielfältigen Menschen in Kombination mit der Fahrzeugtechnik begeistert mich. Es ist schon beeindruckend: Wir bilden jährlich bis zu 150 Teilnehmende zu Prüfingenieuren aus – das ist führend in diesem Bereich! Vom Motorrad bis zum Omnibus prüfen wir dabei sämtliche Fahrzeuge. Unser Motto „Leistung aus Leidenschaft“ ist für mich daher nicht nur eine Floskel sondern tatsächlich Programm!

Schon beim ersten Bewerbungsgespräch ist mir der offene, freundliche Umgang untereinander aufgefallen. Und bereits während meiner Ausbildung wurden mir vielseitige Optionen für meine weitere berufliche Entwicklung aufgezeigt. Ich werde hier definitiv gefördert und wertgeschätzt. Das ist super! Und mein Job hier? Ich und mein Team sorgen dafür, dass unsere GTÜ-Partner vor Ort bestmöglich arbeiten können. Es fühlt sich gut an gebraucht zu werden!

Was ich mit über 20 Jahren bei der GTÜ definitiv sagen kann: Mit Eigeninitiative, Ideen und Engagement kann man bei der GTÜ etwas bewegen. Freiraum im Arbeitsalltag und Flexibilität bei den Arbeitszeiten werden tatsächlich gelebt. Innovation ist Teil der Unternehmens-DNA. Und das angenehme Betriebsklima ist keine bloße Worthülse. Ich fühle mich wirklich wohl hier!

Für mich als ehemalige Leistungssportlerin war die GTÜ als aktive Partnerin des Spitzensports schon während der Ausbildung eine tolle und verlässliche Arbeitgeberin. Ausbildung, direkte Übernahme, berufsbegleitende Ausbildung zur Bilanzbuchhalterin… Bei allem wurde ich von Kollegen und Vorgesetzten umfassend unterstützt. Die GTÜ für mich in drei Worten: Zuverlässig. Innovativ. Aufgeschlossen.

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