People Operations Expert (m/w/d)

GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung • Stuttgart

Stuttgart

ab sofort

Mindestgehalt: 48.000€ (brutto/Jahr)*

Du möchtest deine Erfahrung in einer generalistischen HR/People-Rolle einbringen und neben dem Tagesgeschäft auch eigene Themen voranbringen? Im People Relations Team übernimmst du vielseitige Aufgaben entlang des Employee Lifecycles – von Vertragserstellung und Administration bis hin zur Weiterentwicklung bestehender Abläufe. Dabei bringst du eigene Ideen ein, übernimmst HR-Projekte und gestaltest die Personalarbeit gemeinsam mit deinem Team aktiv mit.

Mit der Stelle verbundene Verantwortlichkeiten

HR-Administration: Gemeinsam mit dem People Relations Team sorgst du für eine zuverlässige Umsetzung der administrativen HR-Themen und verlässliche Abläufe im Tagesgeschäft.
Vertragserstellung: Arbeitsverträge, Nachträge und Bescheinigungen erstellst du sorgfältig, fristgerecht und rechtssicher.
HR-System HiBob: Unser HR-System HiBob nutzt du im Tagesgeschäft, stellst eine verlässliche Datenpflege sicher und wirkst bei der Weiterentwicklung der dort abgebildeten Abläufe mit.
Prozessverbesserung: Deine Erfahrung und Ideen bringst du ein, um bestehende HR-Abläufe zu vereinfachen und sinnvoll weiterzuentwickeln.
Vorbereitende Payroll: Vertretungsweise übernimmst du die vorbereitende Entgeltabrechnung und stellst sicher, dass alle relevanten Daten vollständig und termingerecht vorliegen.
Personalentwicklung & Ausbildung: Bei organisatorischen Themen rund um Personalentwicklung und Ausbildung unterstützt du beispielsweise bei Weiterbildungen, externen Qualifizierungen oder Prüfungen.
Projektverantwortung: Darüber hinaus übernimmst du eigenständig kleinere HR-Projekte und bringst dich bei übergreifenden People-Themen ein, beispielsweise im Rahmen der jährlichen Budget- und Gehaltsrunde

Stellenanforderungen

Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
Gute Kenntnisse der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles sowie Freude daran, diese operativ umzusetzen und weiterzuentwickeln.
Erste Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung ist von Vorteil. Die finale Abrechnung gehört nicht dazu Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und die Fähigkeit, dich schnell in neue Anwendungen einzuarbeiten. Wir arbeiten mit HiBob – Vorkenntnisse sind kein Muss.
Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und ein gutes Verständnis für personalrelevante Fragestellungen.
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise.
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für neue Anwendungen und Arbeitsweisen.
Ein Ausbilderschein (AEVO/AdA) ist ein Plus

Benefits der Stelle

Arbeitsumfeld mit Haltung: Teamgeist, Respekt und offene Kommunikation sind bei uns kein Leitbild, sondern gelebter Alltag. Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit regelmäßigen Team- und Firmenevents.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Miteinander. Führung ist bei uns ansprechbar. Wertschätzung ist kein Buzzword.
Flexibles Arbeiten & Erholung: Mobiles und flexibles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sind für uns Standard. Nicht Verhandlungssache.
Gesundheit & Ausgleich: Deine Gesundheit zählt: Wir unterstützen sportliche Aktivitäten (z. B. Firmenlauf, Bowling, Workout-Kurse) und stellen dir ein Gesundheitskonto zur Verfügung. Etwa für Brille, Zahnersatz oder weitere Leistungen.
Weiterentwicklung mit Plan: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung: individuelle Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen, Coachings und persönliche Begleitung. Abgestimmt auf deinen Karriereweg, nicht nach dem Gießkannenprinzip

Weitere Informationen

*Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation, Berufserfahrung und den für die Position relevanten Kompetenzen sowie dem Verantwortungsumfang. Je nach Profil ist eine entsprechend höhere Vergütung möglich. Zusätzliche Benefits und Nebenleistungen sind hierbei nicht berücksichtigt.

Das ist die GTÜ

Als innovativer Arbeitgeber stehen wir für Service, Sachverstand und Sicherheit. Ein umfassendes Experten- Netzwerk von Ingenieuren und Sachverständigen bietet deutschlandweit Dienstleistungen mit Kompetenz und Leidenschaft. Wir sind eine starke Gemeinschaft in den Bereichen Fahrzeugprüfungen und Gutachten, Technischer Dienst sowie Mess- und Prüftechnik. Unsere Prüfingenieure und Sachverständigen tragen jeden Tag dazu bei, die Welt sicherer zu machen. So hat sich die GTÜ zur größten amtlich anerkannten Überwachungsorganisation freiberuflicher Kfz- Sachverständiger in Deutschland entwickelt. Unser Antrieb? Leidenschaft für Sicherheit, absolute Qualitätsorientierung und hohe Zuverlässigkeit – und das sind nur einige unserer Stärken.

Highlights

Eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Tätigkeitsfelder

Flexible Arbeitszeiten und bis zu 3 Tage Flex-Office pro Woche

Ein breites und abwechslungsreiches Betätigungsfeld mit individuellem Entfaltungsspielraum

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit Teamgeist und flachen Hierarchien

Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und einen hohen gestalterischen Freiraum

Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile

Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

SELBST ENTSCHEIDEN

Mit flexiblen Arbeitszeiten, freier Arbeitseinteilung und viel Eigenverantwortung den Alltag aktiv gestalten.

SICH AUF MORGEN FREUEN

Mit einem Team, das zusammenhält und gemeinsam anpackt, unser Leben sicherer zu machen.

ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN

Mit Sicherheit Karriere machen. Mit vielseitigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Blick in den Arbeitsalltag

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Erfahrungsberichte

Jeder Tag ist anders. Es gibt keine Monotonie. Zu 50 % bearbeite ich klassische Controlling-Themen. Und zu 50 % betreue ich die GTÜ-Partner in Abrechnungsangelegenheiten. Mein Job bietet die Vogelperspektive: eine allumfassende Sicht auf das Unternehmen. Was ich zuvor auch noch nie so erlebt hatte ist, wie stark der Zusammenhalt und das Miteinander gefördert wird: Gemeinsame Events und Erlebnisse für jeden Geschmack. Das schweißt zusammen!

Die Interaktion mit den vielfältigen Menschen in Kombination mit der Fahrzeugtechnik begeistert mich. Es ist schon beeindruckend: Wir bilden jährlich bis zu 150 Teilnehmende zu Prüfingenieuren aus – das ist führend in diesem Bereich! Vom Motorrad bis zum Omnibus prüfen wir dabei sämtliche Fahrzeuge. Unser Motto „Leistung aus Leidenschaft“ ist für mich daher nicht nur eine Floskel sondern tatsächlich Programm!

Schon beim ersten Bewerbungsgespräch ist mir der offene, freundliche Umgang untereinander aufgefallen. Und bereits während meiner Ausbildung wurden mir vielseitige Optionen für meine weitere berufliche Entwicklung aufgezeigt. Ich werde hier definitiv gefördert und wertgeschätzt. Das ist super! Und mein Job hier? Ich und mein Team sorgen dafür, dass unsere GTÜ-Partner vor Ort bestmöglich arbeiten können. Es fühlt sich gut an gebraucht zu werden!

Was ich mit über 20 Jahren bei der GTÜ definitiv sagen kann: Mit Eigeninitiative, Ideen und Engagement kann man bei der GTÜ etwas bewegen. Freiraum im Arbeitsalltag und Flexibilität bei den Arbeitszeiten werden tatsächlich gelebt. Innovation ist Teil der Unternehmens-DNA. Und das angenehme Betriebsklima ist keine bloße Worthülse. Ich fühle mich wirklich wohl hier!

Für mich als ehemalige Leistungssportlerin war die GTÜ als aktive Partnerin des Spitzensports schon während der Ausbildung eine tolle und verlässliche Arbeitgeberin. Ausbildung, direkte Übernahme, berufsbegleitende Ausbildung zur Bilanzbuchhalterin… Bei allem wurde ich von Kollegen und Vorgesetzten umfassend unterstützt. Die GTÜ für mich in drei Worten: Zuverlässig. Innovativ. Aufgeschlossen.

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