Fachgruppenleiter (m/w/d) IT Operations

GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung Stuttgart

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Fachgruppenleiter (m/w/d) IT Operations

GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung • Stuttgart

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Stuttgart

ab sofort

Mindestgehalt: 85.000€ (brutto/Jahr)*

Verantwortung übernehmen, IT Operations weiterdenken und ein leistungsfähiges Team entwickeln: Als Fachgruppenleiter IT Operations (m/w/d) liegt der Schwerpunkt auf der disziplinarischen Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, während die technische und fachliche Führung durch eine bestehende Leitung verantwortet wird. In enger Zusammenarbeit wird die Fachgruppe mit ihren Bereichen Cloud, Consulting, Application & Client Management und Infrastructure Management weiterentwickelt und ein stabiler, zukunftsorientierter IT-Betrieb sichergestellt. Gemeinsam mit der IT-Leitung werden moderne IT-Services, effiziente Betriebs- und Supportprozesse sowie die strategische und organisatorische Weiterentwicklung der IT Operations vorangetrieben.

Mit der Stelle verbundene Verantwortlichkeiten

Disziplinarische Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden der Fachgruppe IT Operations sowie Weiterentwicklung der Fachgruppe und ihrer Rollen in den Bereichen Cloud, Consulting, Application & Client Management und Infrastructure Management.
Verantwortung für einen stabilen, wirtschaftlichen und zukunftsorientierten Betrieb der IT-Services sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Betriebs- und Supportprozesse.
Steuerung der Personal-, Budget- und Ressourcenplanung sowie Priorisierung der Aufgaben und Projekte innerhalb der Fachgruppe.
Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Bewertung und Einführung neuer Technologien zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Serviceorientierung.
Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Einheiten und dem First-Level-Support zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität.
Strategische Weiterentwicklung der IT Operations sowie Förderung einer leistungsfähigen, serviceorientierten und innovationsfördernden Organisation in enger Zusammenarbeit mit der IT-Leitung.

Stellenanforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im IT-Betrieb, IT Operations oder Infrastrukturmanagement sowie in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
Ausgeprägte Führungs-, Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungskompetenz sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams.
Erfahrung in der Steuerung und kontinuierlichen Optimierung eines stabilen IT-Betriebs.
Fundiertes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen, Client- und IT-Service-Management (idealerweise ITIL).
Kenntnisse im IT-Sicherheitsumfeld sowie in Compliance- und Governance-Anforderungen.
Sicherer Umgang mit Microsoft-Technologien, Infrastruktur- und Client-Management, Softwareverteilung und Cloud-Technologien; ERP- und CRM-Kenntnisse sind wünschenswert.

Benefits der Stelle

Arbeitsumfeld mit Haltung: Teamgeist, Respekt und offene Kommunikation sind bei uns kein Leitbild, sondern gelebter Alltag. Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit regelmäßigen Team- und Firmenevents.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Miteinander. Führung ist bei uns ansprechbar. Wertschätzung ist kein Buzzword.
Flexibles Arbeiten & Erholung: Mobiles und flexibles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sind für uns Standard. Nicht Verhandlungssache.
Gesundheit & Ausgleich: Deine Gesundheit zählt: Wir unterstützen sportliche Aktivitäten (z. B. Firmenlauf, Bowling, Workout-Kurse) und stellen dir ein Gesundheitskonto zur Verfügung. Etwa für Brille, Zahnersatz oder weitere Leistungen.
Weiterentwicklung mit Plan: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung: individuelle Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen, Coachings und persönliche Begleitung. Abgestimmt auf deinen Karriereweg, nicht nach Gießkannenprinzip.
Nachhaltige Mobilität: Wenn du gerne Fahrrad fährst, bieten wir ein „Jobrad“ als Benefit an. Des Weiteren kannst du ein vergünstigtes Deutschlandticket nutzen.

Weitere Informationen

*Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation, Berufserfahrung und den für die Position relevanten Kompetenzen sowie dem Verantwortungsumfang. Je nach Profil ist eine entsprechend höhere Vergütung möglich. Zusätzliche Benefits und Nebenleistungen sind hierbei nicht berücksichtigt.

Highlights

Eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Tätigkeitsfelder

Flexible Arbeitszeiten und bis zu 3 Tage Flex-Office pro Woche

Ein breites und abwechslungsreiches Betätigungsfeld mit individuellem Entfaltungsspielraum

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit Teamgeist und flachen Hierarchien

Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und einen hohen gestalterischen Freiraum

Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile

Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

SELBST ENTSCHEIDEN

Mit flexiblen Arbeitszeiten, freier Arbeitseinteilung und viel Eigenverantwortung den Alltag aktiv gestalten.

SICH AUF MORGEN FREUEN

Mit einem Team, das zusammenhält und gemeinsam anpackt, unser Leben sicherer zu machen.

ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN

Mit Sicherheit Karriere machen. Mit vielseitigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erfahrungsberichte

Offene und agile Kommunikation, Teilen von Know-how, Out-of-the-box-Denken und gegenseitige Unterstützung – das zeichnet unsere Zusammenarbeit im Team aus. Und genauso wichtig: Wir arbeiten immer mit den neuesten Tools und Technologien. Auch können wir Privates und Berufliches sehr gut planen. Hier kann ich meine Leidenschaft für Testing und Quality einbringen und fühle mich wirklich wertgeschätzt. Für mich gibt’s keine bessere Motivation!

Viele finden Testing langweilig. Ich nicht! Ich bin mit so vielen Fachbereichen und der Geschäftsführung in Kontakt und übernehme viel Verantwortung. Ich habe z.B. die Testing-Abteilung aufgebaut: Anfangs eine „grüne Wiese“ und nun entwickeln wir kontinuierlich Methoden für ein noch optimaleres Testing. Initiative wird wertgeschätzt und unterstützt. Daher haben wir auch viele Freiheiten. Für mich genauso wichtig: Wir können alle gut miteinander.

Innovationen bei der GTÜ? Auf jeden Fall! Wir reden nicht nur über DevOps sondern leben es auch. Wir machen coole Sachen mit neuen Technologien und sind da ganz vorne mit dabei. Wir entwickeln nach den neuesten Methoden, wie beispielsweise GitOps, IAC, DDD und mit neuesten Technologien in der Cloud. Die GTÜ arbeitet an Themen mit Blick in die Zukunft! Und für einen Kaffee mit den KollegInnen, live oder remote, bleibt auch immer Zeit.

Was ich für meine Arbeit hier brauche? Wissensdurst. Die Fähigkeit, um die Ecke denken zu können. Neugierde. Ich muss in der Lage sein, mich in die Denkweise eines Hackers zu versetzen. Es ist wie Schachspielen - was ist der nächste Zug und wie kann ich ihn verhindern? Und die GTÜ? Die lässt mich so sein, wie ich bin! Ich kann mich austoben und weiterentwickeln. Ich habe eine grüne Wiese und dadurch die Möglichkeit, dass Unternehmen zu beleben.

Wer nicht nur den Wunsch, sondern auch den Willen hat, am Puls der Zeit zu bleiben und innovative Entwicklungen tatkräftig zu begleiten, ist hier genau richtig! Mein Job ist abwechslungsreich und für mich die perfekte Mischung aus Planbarkeit und Improvisation. Und dass die Vereinbarkeit zwischen fachlichem Weiterkommen und meinen privaten Interessen gegeben ist, ist für mich ein klares Ja für die GTÜ!

Meine Aufgabe hier ist wie ein Puzzle, das gelöst werden muss. Alle Puzzleteile müssen vorhanden sein und zueinander passen. Ich habe richtig Spaß an diesen komplexen Aufgaben. Dabei arbeiten wir immer agil, im Team und ohne Angst vor Veränderung. Wir sind offen für unterschiedliche Lösungsansätze und leben Toleranz und Akzeptanz Und wir merken in unserer täglichen Arbeit, wie hoch der Stellenwert der IT im Unternehmen ist.

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